Возможно ли предсказать поведение человека

марта 13, 2012 | Автор: alenka1436 | Рубрика: Советы

Возможно ли предсказать поведение человека?

С детства мне были интересны люди. Каждый ведь по-своему индивидуален и не похож на других. Но когда дело касается работы, денег или личной жизни, важно знать, чего можно ожидать от человека, который оказался с тобой в одной лодке.

Однажды в нашей компании произошел такой случай. К нам на работу пришел новый человек на должность инженера. Парень, возраст около сорока, одет в костюм-тройку. Гладко выбрит, на ногах начищенные до блеска туфли. Мое первое впечатление: ну да, человек похоже стоящий. Хорошо выглядит, серьезен, говорит мало и, вроде, по существу. Но опыт все-таки подсказывает, что надо посмотреть и на результаты его труда.

Через месяц работы выясняется, что он умудрился настроить против себя весь коллектив. При этом, несмотря на высшее образование в нашей области (энергетика) нифига не знает! Да еще не желает учиться и спорит с опытными «морскими волками» насчет того, как надо работать. В общем, через месяц начальник обратил на него внимание (он был перегружен работой, не мог раньше), и стал заставлять его учиться. Начал объяснять ему, что да как на пальцах. Нам сказал, что дал ему второй шанс, чтобы тот мог исправиться.

Со второго раза наш инженер кое-как сдал экзамен. Приходит на работу и начинает делать глупые ошибки. То средство связи в туалете утопит, то индикатор напряжения вместе с перегоревшими лампочками выкинет, то еще что-нибудь отчебучит. Сам сначала говорил «будем работать по правилам», а потом сам эти правила (даже элементарные) нарушает. Но производство-то у нас относится к категории опасных. И что делать?  В общем, к концу пятого месяца начальник предложил ему написать заявление. Тут же в его словах стали появляться уже другие словечки: прокуратура, суд, трудовая инспекция и т. п. И как теперь такого уволить?

Способ мы нашли. Провели нашему «герою» две противоаварийные тренировки с записью на диктофон. Естественно он ни с одной не справился, т. к. знания толком нет. Сказали ему так: выбирай, или по собственному желанию, или по статье. Он выбрал первое….

Да, он ушел. Но перед этим пять месяцев получал зарплату, ничего не давая взамен, и наэлектризовывая коллектив. Вот я и задался целью узнать, а есть ли  способ определить на этапе первого общения с человеком как он будет себя вести.

Проанализировав по этому вопросу литературу и публикации в интернете, я понял, что найм персонала — это главная проблема современного работодателя. Причем неважно, частный это бизнес или госпредприятие. Мало кто хочет работать. Очень распространена идея о том, чтобы поменьше работать (в идеале вообще не работать) и при этом получать побольше денег.

Продолжив поиск, я набрел на одну интересную книгу. Называется «Наука выживания» (автор Рон Хаббард). Она основана на таблице оценки человека, которая прилагается к ней. Оказывается, есть определенные показатели, по которым можно судить о том, чего ожидать от человека. Можно просто в обычной беседе выяснить, как человек будет себя вести в будущем с очень высокой долей вероятности.

 

Для примера я взял как раз нашего «героя». Сравнил колонки таблицы с тем, что я от него слышал и наблюдал. Оказалось, что процентов на девяносто его поведение совпадает с тем, что написано в книге и таблице. И написано, чего от таких людей как он ожидать (ничего хорошего, что мы в принципе и получили). Только на этапе устройства на работу от него можно было бы избавиться безболезненно. Ведь нам не нужны дармоеды.

 

В общем, подводя итог, хочется сказать: существуют способы предсказывать поведение человека в конкретной ситуации с высокой долей вероятности. Один из таких способов — это применение информации изложенной в «Науке выживания».

 


Смотрите также:

Автор: alenka1436

Количество статей, опубликованных автором: 1. Дополнительная информация об авторе появится вскоре.

Комментарии (3 комментария)

  1. Юра

    Большое спасибо автору статьи alenka1436, давно интересовался вопросом как предсказать поведение человека, за полезную информацию (имею в виду название и автора книги по данному вопросу).

  2. Anna4

    На мой взгляд, достаточно спорная статья….Конечно, очень даже может быть, что 90% поведения человека можно предсказать, но ведь не все люди подходят под эти стандарты. Я хочу сказать, что возможно человек подходит под описание на все 100%, однако на деле дает абсолютно другие результаты, нежели сказаны в книге. В жизни просто надо наблюдать за человеком, за его отношениям к другим, независимо это официант или служащий банка, видеть его в разных ситуациях. А при приеме на работу вроде как есть специальные тесты…

  3. Alicia

    Предсказать поведение человека можно по первоначальным реакциям, жестам, поведению, речи, мышлению. Только мало кто прислушается к выводам))

Оставить комментарий

Перед отправкой формы:

Подписка на комментарии через RSS

Дополнительные статьи из рубрики "Советы"